人力资源 - 方法手段

客户的需求

          荷兰、非洲和亚洲的公司都想在人力资源这一领域使用现代的方法手段。这些方法手段必须既符合法律法规,又兼顾社会道德规范,持续地为公司的目标服务。由于人力资源的方法手段是拿来用的,而不是放在人力资源部门的文件柜上闲设,所以,管理层和员工学习如何正确使用他们很重要。

我们的服务

          Dialogis所提供的课程和培训
• 让管理者掌握和使用这些方法手段
• 让雇员发挥他们自己角色的作用
• 让人力资源顾问成为HR职业和/或管理的支持者

效果

          结果是:参与者学会控制这些方法手段,他们认知自己担当的角色,并应用到他们的日常工作中。他们清楚所涉及各方彼此的责任,进而采取相对应的行动,让公司运作达到所期望的表现水准。

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• 扮演您的角色,演好您的角色